Qualidade de vida no trabalho como instrumento motivacional no meio organizacional

Abstract

Um dos assuntos frequentemente discorridos no meio midiático, no ambiente coorporativo e no círculo familiar, é a Qualidade de Vida. As pessoas buscam cuidar melhor da saúde mental e física, objetivando longevidade de forma saudável e agradável. Sendo assim, as empresas hoje têm ciência que os resultados empresariais estão diretamente ligados ao investimento no ser humano, principalmente nas questões de saúde e bem-estar, pois são fatores contribuintes para o aumento da produtividade e obtenção de diferenciais de competitividade. Seguindo esta linha de raciocínio, o propósito deste estudo é analisar a qualidade de vida no trabalho como instrumento motivacional no meio organizacional, utilizando além da base teórica, uma pesquisa de diagnóstico, baseada no instrumento de avaliação do Potencial Motivador do Trabalho proposto por Hackman e Oldham, aplicado na empresa Cemig de Governador Valadares